如何把企业文化融入到日常工作中？
企业发展到一定程度后，就会开始重视企业文化，但这阶段企业文化是散而不清晰的状态，往往会导致老板现在说什么，我们就做类似的企业文化，出现企业文化变来变去，员工最终搞不清楚我们的企业文化到底是什么！就更谈不上企业文化融入日常工作了。那么如何融入到日常工作中？
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首先，我们要找到我们企业文化的核心的部分，即：价值观、使命、愿景，将其提炼出来，作为企业文化展开的核心点，形成企业文化形散神不散的多元化特点！
其次，我们要明白企业文化和公司战略、组织、经营管理等的关系，注意进行企业文化层次的划分，明确各个层级企业文化要发挥什么作用，围绕目的去设计企业文化的落地！
最后，企业文化是过去的沉淀、现在行动、未来的引导，那么我们还要做好企业文化三个层面的关系梳理，让我们的员工知道现在、未来进行选择判断的依据是什么，保持一致性，降低内部损耗！
做好以上三点，我们就可以很好地把企业文化融入到日常的工作中了，重点围绕我们的企业文化是什么，我们的企业文化倡导什么，我们的企业文化到发挥什么作用，说清楚我们的企业文化，不单单是解释说明，而是要让员工认可、执行、落实企业文化！围绕这些做我们的内部管理，那么自然企业文化就融入到日常工作中了。
企业文化融入到日常工作中，其实很简单，如果您仍有疑惑，欢迎与8590海洋之神官网联系，进步沟通解决疑惑。
