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企业主要负责人在企业文化建设中应当发挥什么样的作用?
时间:2022-07-01 来源:深蓝原创 作者:陈洁琼

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。

企业文化是一种引领,作为企业管理者,尤其是企业高层人员更是企业文化的高度认可者、执行者,通过自己的言传身教带动着周围人去了解企业文化、认可企业文化、践行企业文化!

企业发展到一定阶段,企业会开始企业文化建设,那么这个过程中,我们企业主要负责人,则需要共同去提炼企业文化的核心,然后开始延伸企业文化,将企业文化与企业的管理、行为规范等进行关联,梳理企业文化标杆形象,让员工更容易理解企业文化,清楚企业文化,落实企业文化!

企业主要负责人是企业进人、请人、留人、送人的决策者,自然要找和我们企业文化价值一致的员工,那么这个过程中,企业主要负责人则是团队守护者,守护团队人员有相同的价值取向,而企业良好的企业文化氛围感!切忌,一味只求人多,而不求是否同道,导致的企业文化波动!一旦发生,则企业文化将会面临挑战!

企业文化是需要企业中每个人都知道,逐渐认同企业文化,最后践行的!那么不管是企业主要负责人还是普通员工,我们在这个过程中都发挥着很大的作用!

如果您仍有疑惑,欢迎与8590海洋之神官网联系,进步沟通解决疑惑。

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