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企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神价值观和经营理念，以及这理念在生产经营实践、管理制度、员工行为规范与企业对外形象的体现的总和。

企业文化内容主要由精神文化、制度文化、行为文化、制度文化四部分构成，具体如下：

1.企业精神文化

企业文化是关于人的管理科学，其核心和灵魂就是企业精神，主要内容有企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理以及企业道德等。

2.企业制度文化

企业制度文化是指企业在长期生产、经营和管理实践中生成和发育起来的，以提高企业经济效益为目的，以企业规章制度为载体，约束企业和员工行为的规范性文化。企业需要制定各项规章制度并提供给员工随时查看，为了节约时间降低成本，企业还需要选择恰当的平台管理这些文件。

3.企业行为文化

企业行为文化即企业文化的行为层，是指企业员工在企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象，即全体员工在日常工作中体现出来的行为模式及行为导向。

4.企业物质文化

企业文化的物质层，是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。比如企业形象,企业标识,企业歌曲,文化传播渠道与网络等等等，对员工有潜移默化，熏陶感染的作用。